写于 2017-08-06 02:19:15| 新濠天地娱乐网站| 奇闻

警察老板拒绝向高级经理支付11,000英镑的奖金 - 在她离开部队从事另一份工作之后

46岁的朱莉娅·罗杰斯(Julia Rogers)正在大曼彻斯特警察局担任负责人力资源的助理负责人

但她在10月离开了她每年110,000英镑的职位,该部队即将宣布裁员700人 - 这是一项为期四年的大规模储蓄计划的第一阶段

今天,M.E.N可以透露,离开GMP几天后,罗杰斯女士写信给警察老板,要求考虑获得价值高达11,000英镑的酌情性能相关奖金

她是GMP高级指挥团队中唯一要求奖金的成员

M.E.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N understa understa Greater Greater Greater Greater Greater Greater Greater Greater Greater Greater Greater Greater罗杰斯女士离开GMP,加入斯托克波特的Romec担任“变革总监” - 据说每年收入超过20万英镑

该公司最初是皇家邮政的一部分,为Marks and Spencer等公司提供设施管理服务

她在10月告诉GMP同事,她收到了一份“难以置信的”工作机会,老板们同意让她在没有完全通知的情况下离开

资深人士认为,正在寻找利润丰厚的新工作的老板不应该继续在GMP的削减成本计划中占据主导地位,其中包括数百人失去工作

一名警方消息人士说:“她离开的时间太过分了

她本应该看到这份工作

“罗杰斯女士说她申请奖金没有做错任何事

她说:“这是我的合同问题

他们给了我一份雇佣合同,其中包括一项酌情奖金

“当我离开那份工作时,我让他们考虑一下

“他们考虑过这个问题而我没有得到它

我并不为此感到沮丧

“我相信在我离开的那段时间里,我表现得非常光荣

”斯托克波特市议会领导人戴夫戈达德坐在专家小组上拒绝罗杰斯女士的说法,他说:“当人们试图增加他们的收入但这是合法的时候没有用GMPA的一位发言人说:“小组成员没有给予奖金,因为所有目标都没有得到满足

作者:展戏史